das neue entgelttransparenzgesetz handlungsempfeh

s nochmals verschärft, um die Transparenz weiter zu erhöhen und mehr Durchsetzungsmöglichkeiten zu schaffen. Im Kern verfolgt das Gesetz die folgenden Ziele: Bekämpfung von Entgeltdiskriminierung aufgrund des Geschlechts Förderung der Transparenz bei der Gehaltsgestaltung Stär